{"id":2095,"date":"2026-03-17T10:42:45","date_gmt":"2026-03-17T10:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/studenthub.elsevier.com\/de\/?p=2095"},"modified":"2026-03-17T10:42:46","modified_gmt":"2026-03-17T10:42:46","slug":"teilzeitarbeit-pflege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studenthub.elsevier.com\/de\/blog\/teilzeitarbeit-pflege\/","title":{"rendered":"Teilzeitarbeit \u2013 Kein \u201eWohlstandsproblem\u201c in der Pflege!"},"content":{"rendered":"\n

Eine aktuell politische Debatte sorgt bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern f\u00fcr Missmut. Der Ansporn Deutschland durch ein eingeschr\u00e4nktes Recht auf Teilzeitarbeit wirtschaftlich voran zu bringen, ver\u00e4rgert dabei insbesondere Berufsgruppen mit k\u00f6rperlicher Arbeit sowie solche, die aufgrund mangelnder Ressourcen seit Jahren an ihre gesundheitlichen Grenzen kommen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eLifestyle\u201c-Teilzeit \u2013 eine heikle Wortwahl<\/h3>\n\n\n\n

Ein Antrag von Seiten der CDU sorgte vor kurzem f\u00fcr heftige Diskussionen. Ging es doch im Wesentlichen darum, dass es in Deutschland zu viele Teilzeitbesch\u00e4ftigte bei gleichzeitigem Fachkr\u00e4ftemangel g\u00e4be, traf dabei ein Wort den Nerv der Bev\u00f6lkerung: Die Rede ist von dem Begriff \u201eLifestyle\u201c-Teilzeit. Jene Gruppierung der CDU, welche das Recht auf Teilzeitarbeit gerne kippen w\u00fcrde, sah schnell ein, dass hierbei wohl in Anbetracht unz\u00e4hliger Menschen, die tagt\u00e4glich daf\u00fcr geradestehen, Systeme in Deutschland am Laufen zu halten (darunter auch das Gesundheitssystem), zu voreilig in die \u201eVorurteilsschublade\u201c gegriffen wurde. Wer nicht gerade Kleinkinder oder pflegebed\u00fcrftige Eltern zu versorgen hat, g\u00f6nnt sich eine nichtvertretbare Freizeit? Abgesehen von der grundlegenden Diskussion, ob ein solcher \u201eLuxus\u201c \u00fcberhaupt anzufechten ist, warnen Institutionen wie der Deutsche Berufsverband f\u00fcr Pflegeberufe (DBfK) vor falschen Schlussfolgerungen.<\/p>\n\n\n\n

Zumindest wurde von politischer Seite aus \u201eLifestyle\u201c (schon als Anw\u00e4rter zum Unwort des Jahres gew\u00e4hlt) offiziell aus dem Antrag zur\u00fcckgezogen. Schnell distanzierte sich die CDU wieder von dieser heiklen Wortwahl. Doch die Frage bleibt dennoch: Aus welcher Perspektive heraus, werden Berufsgruppen wie die Pflege von Seiten der Politik betrachtet?<\/p>\n\n\n\n

Teilzeitarbeit in der Pflege ist kein Wohlstandsproblem<\/h3>\n\n\n\n

Auch wenn ein noch unklar \u00fcberarbeiteter Antrag der Union nun zur\u00fcckrudert, bleibt doch ein unangenehmer Beigeschmack. Der DBfK weist eindr\u00fccklich darauf hin, dass jene, die Teilzeit pauschal als Wohlstandsproblem unserer Gesellschaft darstellen, den Bezug zur Realit\u00e4t in der Pflege verkennen. F\u00fcr viele Pflegende ist Teilzeit kein Lifestyle, sondern eine Schutzreaktion. Das Recht auf Teilzeit bietet Pflegenden eine essentielle M\u00f6glichkeit, gerade im mittleren bis h\u00f6heren Alter, sich von \u00dcberbelastung, Schichtdienst und mangelnden Ressourcen ein St\u00fcck weit zu erholen, so dass sie in der Lage bleiben, das System zu Arbeitszeiten aufrecht zu erhalten und der Pflege nicht komplett den R\u00fccken zu kehren. Mit Bequemlichkeit habe dies wohl kaum etwas zu tun, so der DBfK.<\/p>\n\n\n\n

Work-Life-Balance \u2013 in der Pflege trotz Teilzeit kaum umsetzbar<\/h3>\n\n\n\n

Bereits 2019 f\u00fchrte der DBfK eine Onlinebefragung durch, in der Pflegende dazu Stellung nehmen konnten, warum sie in Teilzeit arbeiten. Einer der Hauptgr\u00fcnde war schon damals eine zu hohe Belastung. Neben dem Schichtdienst, welcher bei vielen auch Nachtdienste einschlie\u00dft, kommen Wochenend- und Feiertagsdienste hinzu. Und selbst, so die Befragten, wenn man sich f\u00fcr eine Teilzeitarbeit entscheidet und somit nicht immer leichtfertig der eigenen Gesundheit Vorrang vor der finanziellen Situation gibt, durchqueren st\u00e4ndige \u00dcberstunden, h\u00e4ufiges Einspringen und kurzfristige Dienstplan\u00e4nderungen die Chancen, sich in einer zufriedenstellenden \u201eWork-Life-Balance\u201c wiederzufinden.<\/p>\n\n\n\n

Zuerst die Arbeitsbedingungen, dann die Stundenaufstockung!<\/h3>\n\n\n\n

Vera Lux, die Pr\u00e4sidentin des DBfK, zeigt auf, dass mehr Vollzeitstellen in der Pflege nicht per Druck \u201evon oben\u201c erzwungen werden d\u00fcrfen. Nur Entlastung und verl\u00e4ssliche Dienstpl\u00e4ne seinen der Schl\u00fcssel hierzu: \u201eWer mehr Arbeitsstunden will, muss zuerst die Arbeitsbedingungen so verbessern, dass Pflege gesund leistbar ist. Teilzeit ist in der Pflege oft die Konsequenz aus \u00dcberbelastung, Schichtdienst und fehlender Planbarkeit \u2013 teilweise sogar mit massiver Mehrarbeit trotz Teilzeitvertrag.\u201c Weiterhin kritisiert Lux, dass ein Streichen von Rechten nicht das Problem des Fachkr\u00e4ftemangels l\u00f6sen k\u00f6nne und unterstreicht noch einmal die enorme physische und psychische Belastung des Pflegeberufes. Ein Leben bis zur Rente in Vollzeit scheint zu aktuellen Konditionen schlicht \u00fcber die menschliche Belastungsgrenze hinaus zu gehen.<\/p>\n\n\n\n

Fazit:<\/h3>\n\n\n\n

Inwiefern Politiker nun allgemein die berufliche Situation von Pflegenden einsch\u00e4tzen und auch im Pflegesektor einen unn\u00f6tigen \u201eTeilzeit-Lifestyle\u201c ausmachen, wird wohl kaum konkret festzuhalten sein. Tatsache ist aber, dass sich viele Stimmen von Seiten der Pflege aufgrund dieser politischen Debatte zu Wort gemeldet haben. Und so fordert unter anderem der Deutsche Berufsverband f\u00fcr Pflegeberufe einmal mehr die Politik auf, die Debatte auf die Ursachen der Problematik zu richten und nicht per Zwang und \u00fcberheblicher Verallgemeinerung Pflegende zur Vollzeitarbeit zu dr\u00e4ngen. Diese Ursachen liegen nachweislich noch immer darin die Arbeitsverdichtung zu reduzieren, Dienstpl\u00e4ne verl\u00e4sslich zu machen und Schichtarbeit so zu organisieren, dass sie die n\u00f6tige Regeneration zul\u00e4sst. Erst dann sei es realistisch, dass Pflegende freiwillig und nachhaltig Arbeitsstunden wieder aufstocken.<\/p>\n\n\n\n

Quellen:<\/h3>\n\n\n\n

https:\/\/www.tagesschau.de\/inland\/innenpolitik\/teilzeit-cdu-antrag-parteitag-100.htm<\/a>https:\/\/www.dbfk.de\/de\/newsroom\/pressemitteilungen\/meldungen\/2026\/2026-01-26-teilzeit-in-der-pflege-ist-kein-wohlstandsproblem.php<\/a><\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Sarah Micucci<\/p>\n\n\n\n

Gesundheits- und Krankenpflegerin <\/p>\n\n\n\n

Pflegep\u00e4dagogin (B.A.)<\/p>\n\n\n\n

Autorin \/ Redakteurin f\u00fcr Pflegefachliteratur<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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